近年来，墨玉县在创先争优活动中扎实推进岗位廉政风险防范工作，以“机关清廉、干部勤廉、家庭助廉、社会督廉、风清气正”为引导，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，扎实推进岗位廉政风险防范工作，着力构建岗位廉政风险防控机制，增强干部职工的拒腐防变能力。

打好宣传牌，重点突出“以廉固基”。大力宣传廉政风险防范管理，打好廉政文化这张牌。通过悬挂有关廉政风险防范管理工作的宣传标语、充分利用岗位廉政风险防范工作宣传牌和室外宣传栏，张帖廉政格言、漫画、活动风采等有关廉政文化的字画，大力宣扬廉洁勤政，让全体干部职工充分认识到做好岗位廉政风险防范工作重要性和必要性，形成良好的风险防范工作氛围。

建好新机制，重点突出“以廉促政”。根据该县反腐倡廉建设的需要，县纪委制订了开展廉政风险防控机制建设的实施方案，并认真组 织实施，确保权力运行到哪里，风险措施跟进到哪里，切实加强组织部门自身建设，努力提高组织工作服务水平，形成人人查找风险、人人制定措施、人人参与监管的良好工作氛围。同时，成立由县纪委副书记任组长，委局领导为副组长，县直各部门、16个乡（镇）负责人为成员的廉政风险防控机制建设领导小组，为顺利开展廉政风险防范工作、提高活动效果提供了坚实的组织基础，确保了此项工作的稳步推进。

查好风险点，重点突出“以廉强识”。坚持分级负责，逐级核查的原则，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面入手，认真 做好岗位、部门、单位廉政风险点排查工作。重点针对党员干部履行职责、执行制度的情况，采取自己找、领导提、群众帮、集体定等方式，查找个人在思想道德、岗位职责等方面存在的风险内容及其表现形式；针对行政管理、行政审批和行政处罚、执法等重要岗位定责履职情况，查找部门业务流程和制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险及其表现形式；针对领导班子民主决策、依法行政等情况，查找单位“三重一大”、“四不直接”等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。

定好强措施，重点突出“以廉增绩”。针对查找出来的或潜在的岗位廉政风险。建立预警、承诺、监管、考核、责任追究为主要内容的机 制，要求全体干部职工根据各自工作认真填写《个人岗位廉政风险识别和自我防控表》和《岗位廉政风险识别和自我防控表》，形成风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗的廉政风险防范机制，推进惩防体系建设。(墨玉县纪委 王潇潇）