今年以来，连云港市连云区城管局始终把队伍建设作为各项工作的基础来抓，从学习培训、作风建设、规范化管理、为民服务等多方面入手，着力提升队伍整体素质，努力打造一支纪律严、作风硬、能力强、素质高的城管队伍。
 

重学习提能力。坚持每周定期学习制度，局属各单位、部门提前制订了学习培训计划，定期举办培训班，组织干部职工学习有关城管法律法规基础知识、基本理论和业务操作技能，对常用的法律条款和操作方法做到熟记能背，对城管执法依据、程序和行政征收法律、法规学深学透，确保准确、合理地运用到城管工作中去。
 

转作风提效能。不断加强作风效能建设，建立健全机关管理、过错追究等内部管理制度。相继开展了“遵纪、倡廉、正风、提效”和“六治”活动，在活动中全局干部职工自找差距、自我整改、自我完善、自我提高，牢固树立“管理就是服务，执法就是为民”的服务意识，杜绝违规、违纪行为发生。
 

定规范提水平。要求一线人员服装统一、佩证上岗、亮证执法，在工作中用语文明、态度谦和、耐心细致、程序到位。并建立健全了队容风纪、指纹考勤、请销假、周末值班等规章制度，并健全和完善执法队员日常巡查、违法违章案件办理制度和程序，完善执法工作考核标准，将日常考核、月度季度考核与年终考核结合起来，使日常工作全面规范。
 

抓服务树形象。始终把群众关注的热点、难点问题作为重要工作，坚持管理与服务并重，实行人性化执法。对一些服务便民小摊点进行集中管理，在城区的合理位置设置临时瓜果蔬菜销售点，为这些临时摊点提供必要的经营场所。同时为从源头上治理城市牛皮癣的顽疾，在城区主要街道周边合理设置了公共信息专栏，既满足了一部分居民信息发布的需求，又服务了一部分居民获取信息的需要，达到了便民、利民的管理目标。逐步树立起文明执法、热情服务的城管队伍新形象。（李江  许婷）