中央关于进一步改进干部作风密切联系群众的新八项规定，给全体干部“补钙”“增氧”，使干部焕发新精神，让广大群众得实效。但也存在一些问题，如中央政治局常委刘云山同志在天津调研时所说：“针对当前一些地方在落实改进作风八项规定中存在“不以为然”、“只说不做、虚晃一枪”、“上有政策、下有对策”等问题，提出要在“常长”二字上下工夫，坚持常态化、长期抓。”鉴于此，新疆吉木乃县结合区域工作实际，以“为民务实清廉”为主要内容，推行“六个抓到位”工作法，真正把八项规定贯彻落实到位，持之以恒地坚持下去，让这些规定真正成为干部的自觉行为，让群众真正满意.
 

一是学习宣传抓到位。《八项规定》出台后，吉木乃县第一时间召开县委常委会认真学习《八项规定》、《实施细则》及习总书记的重要讲话精神，次日召开全县科级领导干部会议，对有关精神作了进一步的学习传达。会上，县委书记李君霞、政府县长贾林明确提出全县各地各部门要把学习《八项规定》作为一项重要任务，列为党委中心组的重点学习内容，将学习贯彻情况作为领导干部年终考核的一项重要事项。同时，充分发挥电视、广播、报纸、网站等媒体的作用，广泛宣传《八项规定》的重大意义、深刻内涵和具体内容，营造浓厚的学习贯彻氛围。
 

二是制度落实抓到位。为贯彻落实好《八项规定》、《实施细则》精神，县委委召开了由县委四套班子办公厅、纪委、组织部、宣传部、财政局、审计局等单位参加的座谈会，讨论研究并草拟了《吉木乃县贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施办法（征求意见稿）》，对加强学习、改进调查研究、精简接待工作、精简文件简报、改进执法作风、厉行勤俭节约、完善联系服务群众机制、加强督查落实八个方面作出了明确规定。会后，现职副县级以上领导和各单位党政一把手，报备了本年度调查研究、外出考察等重要事项的计划。
 

三是领导表率抓到位。县级领导和各单位党政一把手以身作则，围绕《八项规定》具体内容认真自检自查，及时进行整改。做到下基层调研不是形式，接待从俭节约，落实工作扎实，做好作风转变的标杆，全力把职责履行好，把形象树立好，把作风引导好。
 

四是干部作风抓到位。干部作风问题关系制度的落实效果，群众的满意效果，改变干部作风尤为重要，对此吉木乃县实行“三督查一通报制度”，采取明察暗访、聘请监督员、设立投诉电话、信箱等形式对机关作风进行日常化督查。截止目前，已进行工作作风督察7次，形成通报5期，责令11家单位部门及时整改存在的问题。另外县纪委还召开了一次工作作风问题整改会议，与11家存在工作作风问题的单位部门负责人进行了谈话，被通报单位，在年度绩效考核予以扣分。同时，聘请了20名社会监督员，每年召开4次以上监督员座谈会，了解部门（单位）工作作风情况。开展了“走基层、转作风、送温暖”活动，领导干部深入群众、深入基层、深入一线，了解情况，问计民生，帮助基层群众解决困难问题。
 

五是群众监督抓到位。自2007年起，吉木乃县纪委从加强群众监督着手，率先通过实施村级财务“集中报审”、村务决策“一会两票”和“多榜公示制”，保障了群众的民主权利，使群众真正参与到民主监督、民主管理中来，基层干部行使权力得到有效的监督和制约。2010年，又指导各乡镇以农村“四老”人员、村民小组长和村民代表为骨干，组建村务监督委员会。目前全县41个行政村组建共199人的村级事务监督员队伍，直接参与、全程监督、及时反馈村级事务，在村级事务中发挥着民主议事的“监督员”、 村级财务的“审核员”、 群众利益的“代言员”和 干群关系的“调解员”的作用。今年，结合为“民务实清廉”主题教育实践活动，引导广大群众以高度的责任感，认真指出干部在贯彻落实中央八项规定，在作风转变过程中存在的问题，真正让干部与群众手牵在一起，心连在一起，劲使在一起。
 

六是优奖劣惩抓到位。《吉木乃县贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施办法（征求意见稿）》明确规定对落实八项规定“不以为然”、“只说不做、虚晃一枪”、搞“上有政策、下有对策”的单位或个人将进行严惩。对群众反映好的单位。年底予以适当表彰。（吉木乃县纪委 赵晓磊）