内蒙古扎兰屯市以开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动为切入点，以解决人民群众反映强烈的突出问题为关键点，以打造勤政、廉政、善政的干部队伍为着重点，坚决查处行政效能低下、懒政怠政、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，以严明的纪律、务实的作风、廉洁的形象奏响正风肃纪最强音。

一是突出解决精神面貌不佳的问题。通过深入的学习教育，以真切的批评与自我批评开良药、治病根，彻底扭转部分干部学习氛围不浓、干劲不足和大局意识不强的状态。市纪委监察局率先进行纠查整改，面向社会征求意见、召开干部职工问题查摆会、组织民主生活扩大会（科室主任、负责人参会）、建立廉政风险防范机制等，使委局干部精神更加饱满，工作效率迅速提高。创新学习形式，成功打造出“五学”模式：即“同学”，延伸学习阵地至社区、村组149个廉政教育播放点；“讲学”，反腐倡廉宣讲团实行“点菜制”授课，增强教育的针对性和实效性；“帮学”，129个活动单位对廉政学习教育一包到底，深入调研，解决问题；“考学”，坚持以评督学，适时举行廉政知识测试、上交读书心得；“用学”，注重学以致用、锤炼素质、推动工作。扎兰屯监狱率利用监狱电视台、监狱网、监狱报分别开设活动专栏，制作120分钟的视频宣传资料，对活动进行重点宣传、报道。成吉思汗镇组织干部职工参观警示教育基地。很多单位都将重点学习篇目印制成《学习教材汇编》发到干部手中，并落实单位主要负责人授课等制度。扎实有效的学习教育使全市广大干部职工面貌一新。

二是突出解决不切实际的思想观念问题。对工作中推诿扯皮，不严格按制度办事的现象进行通报整改、严明奖罚，彻底转变说大话、空话、套话，不愿调查研究的思想；彻底转变上推下卸、不思进取的思想；彻底转变患得患失、消极应付的思想。信用联社列出了自查自纠查摆问题整改时间表，法院、国税局等单位坚持边学、边查、边改，彻底纠正不良作风，提升干部思想素质；城管执法局进一步强化学习整改，不断提升服务、创新和团结三项意识，增强破解城市管理难题的能力，活动成效落实显著。

三是突出解决工作纪律作风差的问题。杜绝不遵守考勤制度和工作期间在岗不尽责、做与工作无关的现象，发现一起、曝光一起；杜绝不遵守会议制度，安排他人顶替以及会议期间随意交头接耳、在外逗留等现象，发现一人，点名一次。成吉思汗镇、大河湾镇、林业局、自来水公司等单位安装了指纹识别设备，使日常考勤实现微机化管理。强化监督检查工作，截止目前全市各级各部门共成立督查组105个，基层单位自行解决纠正工作纪律作风方面的问题56个。市活动领导小组办公室下发监督检查通报2期，曝光、处理问题14项（类），落实、整改问题54件次。通过严明的奖罚，进一步肃清了工作纪律作风，转变了干部职工的精神面貌。

四是突出解决业务水平低、法纪观念不强的问题。坚决纠正不学习政策法规、不钻研业务、不能胜任本职工作、能力差的问题；坚决纠正不注重提高自身素质、用心不专、办事效率低的问题；坚决查处不作为、慢作为甚至乱作为、以权谋利的问题；坚决查处在各种检查、验收等工作中吃、拿、卡、要、严重损害机关风气和声誉的问题。活动将宣传教育、查摆整改、建章立制贯穿于始终，市委组织部组建了干部夜校，持续举办干部大讲堂市委党校举办了领导干部专题培训班，对全市科级以上的领导进行轮流培训，加强知识更新培训，强化政策法规学习，提升干部队伍的综合素质。民政局、财政局等单位对各股室的廉政风险进行再查摆、再梳理，进一步完善议事流程、堵塞漏洞，健全廉政风险防控措施。扎兰屯监狱各支部采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，分别召开对照检查会，按照“自己找、别人提、领导点、组织查、大家评”的程序，查出和找准问题8类74件，均制定了有针对性的整改措施，明确责任人及复查包组领导。住建局等单位在深刻查摆的基础上，结合本单位实际，重新修订各项工作制度100多项，并汇编成册，印发给各管辖单位，巩固了活动成果。

扎兰屯市开展“专项活动”紧密结合实际，从宏观上着眼，从细节上抓实，突出学习教育、突出问题整改，确保学习教育不走过场，整改落实不搞形式，力求转变作风、力求工作实效，让人民群众满意。（李成龙）