红寺堡区紧密结合本地实际，探索实施了一系列符合当地发展实际的领导干部责任追溯制度机制，强化了对领导干部履职尽责的全程监督，扎实开展问效问责，为建设和谐幸福红寺堡提供了坚强的政治保证。
 

一是健全制度规范，突出责任追究的全面性。出台相应责任追究制度，并汇编成《红寺堡区党政领导干部责任追究制度汇编》。将干部各类庸、懒、散、软、奢及违纪违法行为纳入责任追究范围。同时，将国家公职人员参与赌博等8小时外个人行为规范纳入监管范围。
 

二是不断探索创新，强化责任追究的全程性。遵守换届纪律、杜绝选人用人的不正之风；实施谈话制度，确保领导干部勤政廉政履职；规范财务经费管理，铲除领导干部腐败土壤；强化民主管理，突出集体决策职能作用；发挥检查报告作用，确保领导干部处于监督之中；联动案件查办力量，提高执纪执法效率；发挥离任审计作用，确保领导干部无经济责任。
 

三是强化处分措施，确保责任追究的严肃性。已制定出台的相关问责办法对问责行为、问责方式等做了详细规定，对规定以问责行为的性质、情节、后果严重性等决定责任追究的程度，并对从重、加重、从轻、减轻、免于问责等情节做了详细说明。