针对部分领导干部工作中存在的不下底、不深入、成效不大等现实问题，近期，莒南县从关心爱护、严格要求干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，分层次、分批次、重反馈，在全县范围内开展廉政谈话活动，唱响了廉政谈话“好声音”。

分层次，谈话对象进一步延伸，确保全覆盖。本次廉政谈话将谈话对象分为全县副科级以上干部，重点执纪执法部门中层以上干部，各行政村（居、社区）党 组织书记、村委会主任三个层面，将谈话对象由以前的副科级干部延伸到了重点执纪执法部门中层以上干部和村干部。按照干部分级管理的原则，全县正科级领导干 部由县纪委、组织部共同谈话，副科级以上干部由单位主要负责人谈话，中层干部由单位纪委、纪检组谈话，村干部由所属乡镇（街道）纪工委谈话。

分批次，谈话内容进一步充实，增强针对性。按照两步走的原则，麦收前，完成对各乡镇（街道）主要负责人的谈话；“七一”左右，结合庆“七一”建党活 动，对其他层面的干部进行谈话，作为“七一”加强党性教育活动的重要组成部分。本次廉政谈话将完成县委、县政府主要工作情况，抓班子、带队伍情况，干部廉 洁自律情况作为谈话的主要内容，特别将完成重工程、重点项目、重点工作情况，完成全县“五个一”工作任务（“五个一”是指重点工作考核的5项指标，包括：一个过5亿元进园区项目；一个土地增减挂钩项目；一个高端高效现代农业示范园区；一个较大规模镇驻地社区；一个过5000万元技改扩张项目），推进镇域经济发展作为乡镇（街道）主要负责人谈话的重点内容。在谈话中，将绩廉并重，以谈话促工作进程，促干部作风建设。

重反馈，谈话目的进一步彰显，力求见实效。本 次谈话立足于早提醒、先警示，将发现问题、解决问题摆在首要位置，由纪委、组织部共同组织。谈话过程中，充分利用上一年度的领导班子和领导干部的考核情 况，边反馈情况，边指出存在的问题，并针对问题提出意见和建设，指出下一步努力的方向，真正将廉政谈话的目的落到实处。廉政谈话结束后，谈话组将每一位领 导干部的情况进行整理，并针对实际情况，汇总、整理和分析，形成全县廉政谈话分析报告，用于更好的指导全县反腐倡廉建设工作。（莒南县纪委 李松竹）