今年以来，新疆于田县积极筑牢“五道防线”，促进干部廉洁自律。
 

一是强化环境约束，筑牢“责任线”。年初，县纪委与40个部门单位的“一把手”签定了党风廉政建设责任状，对因“一把手”不作为，致使本单位在党风廉政建设上发生严重问题的，将严格实行责任追究。今年以来，2名科级领导干部受到责任追究。
 

二是强化制度约束，筑牢“防范线”。坚持监督关口前移，下发《落实党政正职“四不直接”工作制度》、《领导干部述职述廉制度》、《领导干部重大事项报告制度》等8项制度。目前，全县67个单位调整了领导干部工作分工，并严格落实党政正职“四不直接”工作制度，55余名领导干部向县纪委递交了重大事项报告。
 

三是强化监督约束，筑牢“检测线”。截至目前，县纪委组成3个检查组，共开展明查暗访监督检查7次，涉及单位80余个，主要对各单位中心组理论学习、转变作风服务群众、乡（镇）领导班子和县直主要领导干部“述职述廉”、民主测评等工作进行监督检查，让各单位领导班子和领导干部定期上“检测线”进行检测，从而强化对领导干部特别是主要领导干部的监督。
 

四是强化组织约束，筑牢“预警线”。建立领导干部腐败预警机制，每年组织新提拔、重点岗位领导干部及管理人、财、物相关人员赴于田监狱接受警示教育1次，教育引导领导干部自觉防微杜渐，抵挡住各种诱惑，把违纪违法解决在萌芽状态。健全拟提任干部廉政档案，实行拟提任干部个人有关事项专报制，掌握领导干部现状，杜绝“带病提拔”。
 

五是强化重点约束，筑牢“高压线”。对容易产生腐败行为的单位和部门中掌握着人、财、物等重要权力的领导岗位和建筑领域重大工程项目的招投标等，加强监督管理，严肃查处各类违纪违法行为，做到有案必查，查则彻底。今年共对5名党员干部进行了立案查处，对违纪人员起了较强的震慑作用。（新疆于田县纪委 赵高勇）