今年，天宁区共计划招聘小学教师60名、幼儿教师13名。为营造风清气正的考场氛围，保证招聘工作的公开、公平与公正，天宁区纪委监察局主动介入，严肃考试纪律，积极维护考试的公正性和严肃性，打造“阳光监考”，让考生安心，让社会放心。
 

一是层层把关，强化宣传教育，严肃阳光考纪。考前，会同教育部门研究制定规范合理的招聘方案及流程，并对招聘简章严格审核。同时强化对考务工作人员在法治意识、纪律意识等方面的宣传教育，要求程序明确、权责清晰，把责任落实到人，严禁考务人员利用职务之便为考生舞弊提供条件，坚决杜绝违纪舞弊现象发生。
 

二是全程参与，落实现场督查，打造阳光考务。将全摄像监控延伸至报名期间，同时，面试当天以考场为单位从面试考官库中随机抽取确定面试官，并配备多名优秀纪检督查员进驻考场，现场严格监督招聘笔试、面试各环节，确保做到无漏洞、无死角，使招聘工作规范、高效、公平、公正，做到阳光考务。
 

三是畅通渠道，严查违纪违规，实现阳光监督。借力网络资源，第一时间公布区纪委监督举报方式和有关法律法规，畅通社会监督举报渠道，接受应聘人员和社会群众的监督，确保考试透明公正。杜绝量身定标、照顾个别和私下搞变通等现象发生，保证一个标准选人。同时，及时处理涉及招考的来信来访，严肃查处招考工作中的各种违法违纪案件。
 

此次教师招聘考试共有1100人报名，报名数和招录数平均达到了14：1。招聘考试期间，未发生一起违纪违规案事件，招聘工作在阳光下顺利开展。