今年以来，大泉乡纪委在该乡13个村探索建立了村级廉情预警机制。对农村领导干部的岗位风险和廉政行为进行实时、动态性的预警。
 

大泉乡为进一步推进农村党风廉政建设工作，拓展从源头上预防腐败工作领域，增强反腐倡廉工作实效，大泉乡纪委结合廉政风险防范和村务监督委员会规范化建设，打破农村基层“两委”工作模式，形成了决策、执行、监督相互制衡的新型工作体制，实现了村级事务全过程监督。聘请村务监督委员会主任为农村廉情监督员，重点收集村级党风廉政建设方面的倾向性、苗头性问题以及村干部违法违纪问题，落实各项强农惠农政策的反响和评价，以及村两委成员为民办实事，“四议两公开”、“双述双评”、“三资”管理等方面情况。每月定期召开村务监督委员会主任工作例会，填报《大泉乡廉情预警信息报告表》，乡纪委及时对收集的廉情信息进行整理鉴别、分类汇总，每季度对照《廉情指数等级评定标准》，提出各村廉情等级意见，提交大泉乡党风廉政联席会议研究，确认各村廉情预警等级，下发“红、黄、蓝、绿”四色《大泉乡廉情预警通知书》，对发出橙色和红色预警的村，采取提醒谈话、限期整改、诫勉谈话等措施，并扣发村干部该季度10%—50%的绩效工资。同时，将廉情预警结果作为村干部年终考评的重要依据。
 

目前，大泉乡已下发《廉情预警通知书》13份，对2个发出红色预警的村党组织领导进行了调整，对1个发出橙色预警的村主要领导给予廉政谈话，有1名村干部已立案调查，已挽回经济损失9120元。大泉乡实施四色廉情预警机制以来，实现了教育、制度、监督、惩处的有机统一。（王建新）