新田县三井乡把作风建设作为考核干部职工工作成效的一项重要指标来抓，多举措践行作风建设，得到了群众的充分肯定。
 

用完善的制度约束人。为确保作风建设工作取得实效，该乡先后出台了《三井乡绩效管理考核方案》》、《三井乡值班工作制度》、《三井乡考勤考核制度》等一系列配套制度。一是配备考勤指纹机。干部职工每天早上8点前、下午5点后都必须到办公室打卡进行电子考勤，值班人员晚上9点后也需到办公室打卡；二是出台奖罚措施。乡党委、政府每月拿出200元考核奖用于考核干部职工，干部职工迟到一次扣10元，缺勤一次扣30元，并在下月按时兑现。每周一将主要领导和分管领导安排交办的工作制成表格，下发到各位干部，由办公室进行落实督查，建立台账。对工作落实情况进行严格奖惩；三是强化督查考核。乡党委、政府不定期到各村督查干部职工的进村工作情况，杜绝乡干部下村喝酒、打牌等恶劣现象。发现干部职工有在村喝酒、打牌的，一次由乡纪委予以诫勉谈话，两次以上年终考核不称职。每周五干部职工将本周开展情况写成书面小结交给办公室，这样才能真正让干部沉下身子，心系百姓解难题。
 

用领导带头鼓舞人。为确保作风建设工作取得实效，该乡领导做到以身作则，带头践行作风建设。在“转作风、解难题、抓关键、求实效”方面，主要领导带头深入基层，进行民情大走访，与群众打成一片，倾听群众呼声，实实在在为群众解决困难和问题，得到了村民们的一致好评，也为干部职工起到了很好的表率作用；在值班方面，领导班子严格执行“五天四夜”制，用实际行动征服部分干部职工的不理解，不支持，提高了全乡干部职工对作风建设的认识，大家自觉遵守作风建设的各项制度。
 

用家的温暖留住人。为了使大家安心基层，该乡党委政府倡导在乡里营造一种家的氛围，使大家都能够以乡政府为家，快乐工作、健康生活。一是通过绿化政府大院、改善食堂伙食、拓宽健身场地、配备健身器材等方面，改善乡政府的硬件设施，提升干部职工的生活水平；二是组织丰富多彩的业余生活，如男同志组织篮球赛、乒乓球赛，女同志则组织羽毛球赛、健美操赛。这样干部职工的身体得到了锻炼，同时也增进了同事之间的交流，以便于工作的更好开展。（新田县纪委 谢平）