今年以来，利通区纪委认真贯彻落实“打铁还需自身硬，打造人民满意的纪检监察干部队伍”指示精神，以学、讲、考、评、创“五个一”专题活动为载体，深入开展“五型机关”创建和 “五项能手”评比活动。
 

一是“学”即学习业务提素质。每月确定一个学习专题，重点包括纪检监察党风廉政、执法纠风、信访举报、案件查办、案件审理等法规规章和条例制度等内容，利用每周一、五学习例会，通过集中领学、个人自学、座谈研讨、心得交流等形式，原原本本、认认真真熟知掌握所学知识。
 

二是“讲”即讲座辅导解疑惑。每月确定一个辅导专题，每月下旬，由委局分管领导进行一次与每月学习内容相对应的辅导讲座，帮助纪检监察干部消化吸收、解疑释惑、学深吃透。同时，根据学习需求，邀请自治区和吴忠市纪委领导或专家学者进行辅导授课。
 

三是“考”即考核测试查效果。每月月底进行一次理论测试，重点是检验当月的学习的效果和对学习内容的熟知程度。理论测试主要采取委局分管领导负责出题，统一组织闭卷测试，成绩进行公示，委局主要领导对排名靠后的干部要进行谈话，提出要求，督促整改。
 

四是“评”即综合评比当能手。每半年开展一次“五项能手”（监督能手、办案能手、文字能手、业务能手、创新能手）评比活动，重点是综合每名干部每月专题理论学习成绩、每月效能目标管理考核成绩、本职业务落实情况等要素，通过个人自评、民主评选、会议决定的形式，评选出委局“五项能手”并进行公示奖励。
 

五是“创”即创新发展求突破。每年开展一次纪检监察业务创新，重点是由委局各分管领导在深入开展调查研究、认真总结经验做法、切实转变理念思路的基础上，创新一项各自分管工作重点突出、特色鲜明、亮点显现的工作，参加吴忠市和自治区纪委一年一度的创新工作评选。（利通区纪委 赵建强）