为进一步加强后备干部队伍建设，促进干部在推动跨越式发展和长治久安主战场锻炼成长，提高干部综合素质和能力，按照年初组织工作会议的安排部署，今年5月，县委选派了122名同志到乡镇（场）、村队（社区）和工作一线挂职锻炼，在实践一线践行党的宗旨、服务人民群众。此次选派干部挂职主要体现了以下几个特点：

一是注重选派优秀年轻干部和近年来新招录的工作人员，着力开阔年轻干部的眼界，学习掌握新形势下做群众工作的方法。选派的122名干部中有30岁以下干部31名，占25.41%，35岁以下59名，占48.36%。

二是注重干部的多岗位锻炼。选派7名没有乡（镇）场领导班子成员经历的科级干部和乡镇党政正职后备干部到乡（镇）场挂职锻炼，积累乡镇领导工作经验；选派39名岗位经历比较单一的优秀后备干部到旅游景区管理中心、玛热勒苏水库工程建设一线和棚户区改造指挥部等工作一线挂职锻炼，进一步拓宽视野，提高实际工作能力。

三是注重选派妇女干部、少数民族干部和非党干部。有针对性的选派少数民族干部和妇女干部到基层挂职锻炼，提高工作能力，为乡镇班子配备储备人才。共选派妇女干部19名，占15.57%；选派少数民族干部39名，占31.97%，其中，哈萨克族19名，维吾尔族7名，蒙古族6名，其它少数民族7名；选派非党干部18名，占14.75%。（梁伟）