在“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动中，海拉尔区城市管理综合执法局不断从改善为民服务措施、提高行政效能、提升执法透明度、强化群众监督等方面入手，完善各项工作机制，用制度和纪律约束工作人员行为，增进干部职工自廉、自律、自醒意识。
 

思路清、目标明，党员干部学风正。宣传动员全面部署。按照区委统一要求和部署，迅速行动，结合自身实际认真研究制定活动方案，成立组织机构，召开全系统动员大会，明确了工作目标。撰写专项活动信息15篇，其中2篇被人民网采纳刊登。组织全体党员参观党风廉政教育基地，观看警示教育片。学教活动形式多样。以多种形式组织全体党员干部围绕中央“八项规定”、新党章修订内容、廉政准则等内容开展学教活动。集中学习时间达到了21课时，每名党员都撰写了1篇学习心得及8000字以上的学习笔记；举办行政执法培训班，对全体行政执法人员进行测试，合格率达100%；举办了以“学党章、强党性、做表率”为主题的知识竞赛和演讲比赛。
 

查问题、找不足，整改措施出实招。广泛征集群众意见。通过召开征求意见座谈会、发放调查问卷、网络问卷调查、设立意见箱等形式，在沿街商户、社区居民、市场商贩等服务对象中广泛征求意见和建议。共发放调查问卷500份、座谈会现场征求到建设性意见4条、利用互联网征集意见9条。自我整改措施到位。通过征集群众意见和自查自纠，共梳理出在城市管理理念、干部职工履职、干部职工工作作风三方面的问题。召开专题会议研究整改方案和措施，在办公大厅设立LED显示屏，滚动播放城市管理、审批程序、办事流程，简化群众办事过程、提高办事效率，杜绝了办事过程中推诿扯皮、人难找、事难办现象；在海晨家园、绿波小区、光明学校等六处人员密集地点设立公示栏，公开城市管理工作承诺事项，公布监督岗和举报电话，接受社会监督；强化内部监督机制，发挥督察员作用，集中治理工作中的“慵懒散”现象，干部职工工作纪律、责任意识、办事效率得到明显增强。
 

健机制、抓防控，制度体系立长效。健全和完善廉政防控机制。重新梳理内部监督制度，编印行政执法工作手册，加大各项执法环节监管力度。通过建立健全教育、监督、风险预测和预警纠错等长效机制切实加强前期预防、中期监控和后期处置，对城市管理各项工作实施有效防控，推动全局纪律作风和廉洁自律建设向科学化、规范化、常态化发展，锻造一支清正廉洁、作风过硬、为民务实的城市管理队伍。