2012年9月，我所在的山东省寿光市纪委研究室按照委局安排，对全市部分镇(街)和市直部门开展为期2个月的“转作风提升执行力”专题调研，挖掘廉政建设抓得好、群众满意度高、社会认可度强的单位的典型经验，形成调研报告，对全市的作风建设进行典型引领和带动。
 

“既然是调查研究，就要调查真真切切的人物、研究实实在在的事情，既不能把好的改编成坏的，也不能把坏的描摹成好的。如果违背了这条原则，那么调查研究就是闭门造车，毫无价值可言。”调研工作开始前，我的分管领导这样告诫我，这也成为我在整个调研过程中始终坚持的原则。
 

我去调研的第一个单位是市城管执法局。近年来，关于城管暴力执法的报道屡屡出现在网络、电视、报纸等各类媒体上，一提到城管，人们会有一种粗暴和不近人情的感觉。6年前，我也亲眼看见过城管撵着小贩跑的情景。
 

但是，“真实”才是我落笔的底线，我不能让之前的报道影响了自己的判断。
 

我没有去看媒体对该局之前的一些宣传报道，而是动用自己的眼睛和耳朵去了解真相。在该局档案室，我看到了2012年9个月内的近80封群众感谢信，有的字迹娟秀，有的字迹潦草，但都传达了一个共同的信息：城管执法人员给予了他们很多帮助和关怀。这些感谢信里面有描述该局工作人员冒着液化气瓶爆炸的危险抢救群众财产的，有救助遭遇车祸儿童的，还有共同赡养孤寡老人的，等等。
 

为了获取更真实的信息，我也特意在逛夜市的时候对一些大型超市周边的小摊贩进行了随机采访。其中一位李姓女摊主的事情让我印象较深，其丈夫车祸去世后，她生活无依靠，只得靠自己东边摆一天摊、西边卖一天货地挣钱补贴家用。该局执法人员在巡逻中了解到她的处境后，帮她联系了摊位，并给予了她生活上的帮助。
 

我看到的、听到的这些没有经过事先安排的真相，奠定了我撰写该局调研报告的总基调，那就是“服务”。随后在我经过进一步对该局主要负责人访谈、与干部职工谈话、走访群众了解情况后，以《服务是寿光城管的品牌》为题，总结了该局的事迹。
 

在撰写市国有机械林场的调研报告时我遇到了瓶颈。该林场在本地已经家喻户晓，而相关报道多是描写该林场场长如何带领干部职工创造一片绿色的。如何才能从众多固有舆论的包围中跳脱出来，挖掘该场在作风方面的亮点，形成更全面深入的报告呢？
 

这个时候，还是“真实”为我开辟了新的思路。
 

我通过实地观看和座谈后了解到，林场今天的成绩，不是一年两年的时间能成就的，而是整整28年；也不是一个人两个人的能力所能达到的，而是全林场人的力量。有些细节让我很感动，该场的领导班子成员常年驻守在这个远离市区的林场，为了事业，一年与家人见面的机会很少。“用肤色检验工作”一度成为该林场判断职工工作成绩大小的标尺，因为天天在太阳底下暴晒，这里每个人的脸色都是黑黝黝的。有一位张姓的老职工告诉我，这方圆百里的林场，他每天都要骑自行车转一转，哪棵树在哪里，什么时候栽的，长到多大了，他都清清楚楚。这些就是不一样的亮点。艰苦奋斗、团结协作的作风让他们成就了今天的事业。
 

最后，在与场长促膝长谈后，我撰写了题为《28年，他们用岁月撑起事业》的调研报告，收到了较好反响。
 

在奔波调研的这2个月时间里，我切实感受到，“真实”是调研的生命。因为真实，要求写作者必须深入进去，探寻到最本质的东西，它能给予读者真正想得到的信息，能够满足读者对真相的渴望，没有真实，调研就没有生命可言。只有深入调研了，才能把真实的信息呈现在领导干部面前，以起到借鉴经验、促进工作的作用。失真的调研没有含金量，浪费人力、物力、财力，甚至还会给人造成误区，更是与我党求真务实的作风背道而驰。
 

而我们这些参与调研的人，是把事物真实的一面呈现在广大党员干部面前的直接责任人，更应该严格遵守要求、认真谨慎思考、抱诚守真传达。这种真实，也不仅仅只贯穿在调查研究中，更应该贯穿在我们的学习、生活乃至生命里的每一分每一秒中。（山东省寿光市纪委  李长安）