为有效发挥机关工作人员职能作用，深化机关效能建设，塔城市在对各机关单位为民服务质量和工作效率提升情况进行了认真调研，要求各单位结合岗位设置要求，从2013年开始，逐步推行AB岗制度，力求克服由于后备岗位能力不足所产生的工作断层等影响工作发展的问题。

近期，塔城市绩效考评工作领导小组印发了《塔城市关于全面推行AB岗工作制度的实施方案》，要求各单位以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的机关部门为目标，坚持因事设岗、职责相称、强化考评、严格奖惩、精简效能、优化服务的原则，在各乡（镇）场、市直单位（部门）、人民团体、派出机构、垂管部门及所属二级单位（站所）的领导班子、内设机构，全面建立AB岗制度。

为保证AB岗制度在关键部门的顺利推行，我办还确定了市发改委等16个重点单位，将不定期对各重点单位执行AB岗工作制度的情况进行督查，通报工作进展情况。塔城市推行AB岗制度目前已进入全面推行阶段，并将把此项工作的开展情况纳入2013年绩效考评范畴。（塔城市纪委 邓彩惠）