江苏常州市钟楼区确保“三有”,取得党务公开工作新成效
今年以来,钟楼区纪委抓住关键环节、突出工作重点、紧扣中心工作,有力推进了基层党务公开工作的全面落实,有效提升了党务公开工作制度化和科学化水平。
一、强化组织领导,确保党务公开工作有力度
一是抓责任分解。区委将党委公开工作纳入年度党风廉政建设考核内容,明确工作任务,落实工作责任,全区各级党组织也把党务公开工作列入重要议事日程,主要负责人认真履行第一责任人的责任,做到一级抓一级,层层抓落实,确保了党务公开工作的有序开展。
二是抓项目管理。围绕党员群众关心的热点难点问题,以“阳光权力”、“阳光服务”、“阳光社区”等十项阳光工程为抓手,将党务公开工作分解到各牵头单位和配合单位,由区纪委各分管领导担任项目联系人及时督促指导,不能按时间进度要求按时完成的单位主要负责人要向区党务公开领导小组书面说明理由。
三是抓监督检查。组建了党务公开监督员队伍,聘请区委及各基层党组织党务公开监督员,参照《钟楼区党务公开指导目录》负责对全区党务公开工作进行监督检查。定期召开由普通党员代表、群众代表、党务公开监督员参加的党务公开民主评议工作,梳理汇总评议意见12条,并逐一开展整改落实。
二、推进重点工作,确保党务公开工作有措施
一是扎实推进基层党务公开。充分保障基层党员群众民主权力,深入开展村务监督委员会规范化建设,大力推进三资信息化监管平台建设,将党务公开工作“五有”要求作为下半年党风廉政建设示范村居评选的重要依据;在荷花池街道试点建立城市社区居务监督委员会,着力健全城市社区民主决策与监督等制度。
二是加大非公企业党务公开工作力度。在实现全区非公企业党的纪律监督和预防腐败工作全覆盖的基础上,帮助企业围绕重点领域、重点环节、重点岗位,进一步完善工作制度120余项。以推进非公企业党务公开工作为契机,建立企业廉政检测员以及企业情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党员民主评议等制度,营造良好的企业文化,促进企业健康快速和谐发展。
三是不断完善制度规范。上半年,由区委区政府统一部署,区纪委牵头相关部门在全区开展了为期2个月的制度大检查,有效查摆了当前该区在三重一大制度执行情况等方面存在的63项具体问题,下半年将督促各单位认真分析查摆的问题,抓紧建立相关配套制度及规范,狠抓制度落实,经常对照、经常检查,把制度落到实处。
三、打造智慧党建平台,确保党务公开工作有渠道
一是户外布点全方位。全区已规划布点106个户外LED电子显示屏,遍及全区主次干道、居民小区和商贸集聚区。目前一期35个户外显示屏已于7月1日正式开播,实时发布社区(村)各类重大活动通知、资讯或惠民政策;全程记录各基层党组织、各社区(村)丰富多彩的活动,通过所在社区(村)中心广场的LED显示屏定期展播,使党组织活动增加了透明度和开放性。
二是网络运行全覆盖。开通运行了“智慧党建”门户网站,涵盖区、街道、社区、单元楼组等四级网格1300个,开放“微港湾”、“微论坛”、“微日记”等微博在线平台,同时吸纳150多名区外流动党员纳入“网上流动党员之家” 统一管理,使辖区内党员群众都能通过网络参加组织生活、定期交流心得、接受教育培训等。目前,已有584个基层党组织和近3800名党员相继开通了党建微博,发布各类微博文章1万余篇、图片4000余幅、视频200余部。
三是361电视全天候。在五星街道新农村委试点开通智慧党建361电视频道,使党员群众足不出户就能查阅全村乃至全区的党情动态、接受党员干部现代远程教育、开展机关作风民调投票等,同时可以接受12349便民服务、提供远程挂号就医问诊、查询交通路况、农副产品当日零售价格等生活信息以及缴纳水、电、煤气、电话等费用,进一步丰富了“智慧党建”的内涵。(常州市钟楼区纪委 李贝)





































