该市群众评议机关和干部作风活动安排以来，市活动领导小组办公室做好三个方面的工作，促进了活动有序开展。
 

一是加强指导，细化活动内容。按照自治区、吴忠市关于群众评议机关和干部作风活动的安排部署及市委的要求，制定了《青铜峡市2013年群众评议机关和干部作风活动实施方案》，将市委、人大、政府、政协机关和全市291个部门、单位及其全体干部职工纳入到了此次的评议活动当中。其中：纳入自治区评议的部门、单位共82个，纳入市委统一评议的部门、单位共203个。同时，紧密结合各部门、单位的工作实际，将对部门、单位的评议内容细化为10类，对干部职工的评议内容细化为7类，保证了评议画像定位精确，增强了评议的针对性。从全市党代表、人大代表、政协委员、企业代表、群众代表、媒体记者及机关干部中聘请了11名政风行风监督员，切实加强对全市政风行风建设的监督。6月9日，全市动员大会后，认真指导各部门、单位按照“三个好”的工作要求抓好活动开展，各部门、单位迅速组织召开了动员会，截止目前，已有176个部门、单位上报了活动方案。为了进一步加强对活动的指导，下发了《青铜峡市群众评议机关和干部作风活动宣传动员暨自查自纠阶段工作安排》，对各参评部门、单位聘请政风行风监督员、征求意见、明察暗访及边查边改等工作提出了具体要求和办理时限。目前，全市各部门、单位共聘请政风行风监督员416名。
 

二是广泛征求意见建议，深入查找问题。征求意见建议是自查自纠阶段的关键环节，在各部门、单位自查自纠的同时，领导小组办公室计划召开卫生、教育、住建、农牧、党群、政法、经济、金融、企业和市四套班子领导等10个系统、行业的座谈会，同时发放征求意见表广泛征求“两代表一委员”、基层代表、媒体记者、服务对象、政风行风监督员的意见建议，深入查找各部门、单位和各级干部在作风建设方面存在的问题。目前已经召开了卫生、教育、农牧和住建系统座谈会4场，座谈会由市纪委书记或副书记亲自主持，参会人员各抒己见、建言献策、畅所欲言，提出了许多中肯的意见和建议，并认真填写了征求意见表。下发征求意见表117份，共征求到贯彻上级决策部署、作风建设、服务群众等方面的意见建议162条。对征求到的意见建议进行逐条梳理，并及时反馈给了各相关部门进行整改。在召开各系统座谈会的同时，向参会人员征求了对市纪委监察局的意见和建议。发放对干部作风整体建设、科级以上领导的评价和群众对政府部门公共服务的评价两套问卷，着重查找全市各机关事业单位干部作风以及政府职能部门、窗口服务单位办事效率、服务态度、依法行政等方面存在的突出问题，目前共发放调查问卷1000余份，评议结果正在统计汇总当中。
 

三是开展明察暗访，促进作风转变。市纪委监察局在干部职工中开展监督别人首先自己接受监督教育，倡导“上班比早、下班比晚、加班比多”的工作理念，带头落实中央、自治区、吴忠市和市委改进工作作风，密切联系群众的各项规定。把明察暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，组织政风行风监督员、政风行风热线记者组成暗访组开展明察暗访。建立了督查暗访发现问题台账，对责任单位、责任人整改落实情况进行跟踪督查、深度曝光，确保督查发现问题真正得到整改。活动开展以来，对各部门、单位的工作纪律、窗口单位服务情况，干部夜间值班、公车私用及公款吃喝等情况进行了6次明察暗访。对市委办、农牧局等13个单位的35名工作人员迟到，政研室、政府办的3名干部上班期间外出吃早餐，分别在市电视台和青铜峡手机报上进行了公开曝光和通报，引起了全市广大干部群众的强烈反响。被通报部门、单位按照要求，切实加强对机关全体干部职工的纪律教育，做到真查真改，制定了切实可行的整改方案，对被通报干部进行了组织处理。市发改局开展 严肃纪律、爱岗敬业警示教育活动，切实增强干部的责任心和紧迫感，同时对单位制定的规章制度进行“回头看”，着力解决“懒、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸”；市政府办召开干部职工大会，学习中央“八项规定”和自治区、吴忠市关于改进工作作风的若干规定，严格工作纪律，要求领导干部做到提前10分钟到岗，起好带头作用并实行开门办公。市医院和市政务服务中心被自治区暗访组通报后，就通报的问题在全市进行通报，并督促市医院、市政务服务中心切实落实整改。市医院制定了7条具体措施进行整改落实，市政务服务中心加强对窗口工作人员的管理，结合争创“优化发展环境示范窗口”活动，按季度对各部门服务窗口的业务办理，服务质量，出勤纪律等情况进行严格考核并通报。目前，全市各服务窗口、办事大厅工作人员的工作纪律、工作态度、办事效率有了明显好转。