今年以来，新疆额敏县以“领导干部、在职党员、区域化党建责任单位”为主要力量，充分发挥“三股力量”的优势，筑牢社区区域化党建工作基础。
 

“领导干部下社区”有人管事强队伍。今年以来，额敏县实行县级领导“五点十户”包联（即：每名县级领导联系1个乡<镇>场、1个村队<县委常委还要联系1个社区，兼任党组织第一书记>、1个“两新”组织、1个宗教场所和10户群众）和县直部门单位定点帮扶村队制度，以解决群众最关心的“细事、要事、难事”和服务群众零距离为落脚点，收集整理热点难点问题190条，主要领导要亲自包办，整合资源、集中力量解决问题120余件次。
 

“在职党员进社区” 设岗定责搭平台。在社区“三化”建设科学划分307个三级网格的基础上，按照条块结合的办法，组织全县所有党员干部联系居民家庭，深化“一员双岗双服务”，88个区域化党建责任单位班子成员率领2500余名在职党员主动到社区党组织认领岗位，定制“连心卡”分发到居民手中，使得更加方便的与党员干部联系；1500余名居住地社区的在职党员发挥专长致力于：祝福送上门、知识送上门、政策送上门、保健送上门、文化送上门、温暖送上门、就业岗位送上门、温馨提示送上门、联谊活动送上门、法律援助送上门的真情“十送门”志愿服务活动，走访群众8000余户，解决实际困难385件次。
 

“区域化党建单位”资源共享创和谐。引导区域化党建责任党组织充分发挥部门优势，围绕社区党组织建设、基础设施建设、社区平安建设等方面，整合区域化党建责任单位党员活动室、文体娱乐室等资源，为党员培训和开展文体活动提供场所和必备设施。引导区域化党建责任单位将内部优势资源和基础设施向社区党组织及社区居民无偿开放，促进区域间各项资源合理流动，实现相互取长补短、优势互补、资源共享。截止目前，举办培训班次25（场）次，为社区居民提供技能培训860余人次，创造就业岗位140余个。