为深入贯彻中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，大力整治干部队伍中存在的突出问题，不断优化发展环境，重庆市永川区明确一大目标、选定两大范围、突出三大重点、把握四个环节、采取五项措施，扎实开展“转作风树正气、提效能促发展”主题活动。
 

在工作任务上，明确一大目标。开展此次主题活动，旨在解决机关干部队伍中存在的作风不实、效能不高、为政不廉的突出问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢树威信、以治腐聚民心，实现干部工作作风明显改进、行政效能明显提升、清廉意识明显增强的工作目标。
 

在参与对象上，选定两大范围。一是在永各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、民主党派和工商联、具有行政管理和公共服务职能的部门及下属单位干部职工。二是中央及重庆市驻永单位干部职工。
 

在工作内容上，突出三大重点。一是采取加强对干部的从政道德教育，全面落实岗位职责管理制度；严格执行机关考勤和请销假制度，实行干部上班去向公示制；探索建立科学的干部评价机制和激励惩戒机制，彻底清理纠正国家公职人员“占编制、不上班、吃空饷”的行为，追究相关负责人责任；加强对茶楼和娱乐场所的明察暗访等措施，着力解决机关干部精神萎靡不振、不思进取，工作纪律松散、得过且过混日子，玩风浓、赌风盛的问题。二是大力开展重大决策部署贯彻落实情况专项整治、规范行政执法专项整治、“四清理”三大行动，加强部门和行业作风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决机关干部服务发展大局的意识不强，政令不畅通；行政审批效率不高、服务质量不优；不作为、慢作为、乱作为，与群众缺乏感情、损害群众利益的问题。三是制定出台全区公务用车管理的具体规定，开展国有投资工程建设项目招标投标、规范政府集中采购行为、规范国有土地使用权和矿业权出让行为专项整治，全面推进廉政风险防控工作，进一步完善廉政风险电子监察系统，增强廉政教育的针对性和有效性,着力解决机关干部为政不廉、贪图享乐、钻营寻租、贪污腐化的问题。
 

在工作推进上，把握四个环节。一是宣传发动阶段。7月15日前，各级各部门须按照要求，及时制定活动方案，召开全体干部职工大会，广泛思想动员。二是对照检查阶段。8月31日前，采取广泛征求意见、个人对照检查、开展谈心活动、召开分析讨论四大举措，扎实对照自我检查。三是整改提高阶段。10月31日前，针对问题，制定整改方案；对照问题，认真整改落实；对作风不实、效能不高、为政不廉，且屡教不改的干部，根据规定严肃处理。四是建章立制阶段。12月底前，针对作风方面存在的问题，建立管用、用效、可操作的机关管理制度；针对效能方面存在的问题，调整本单位科室的职能职责，优化本单位的办事流程；针对廉洁方面存在的问题，完善防范措施，加强监督管理，确保干部少出事或不出事。
 

在工作保障上，采取五项措施。一是强化组织领导。坚持“党委、政府统一领导，领导小组牵头抓总，各单位组织实施，广大干部职工积极参与”的工作机制，成立“转作风树正气、提效能促发展”主题活动领导小组，负责统筹推进该项活动，组建领导小组办公室负责日常工作。二是注重舆论引导。充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传整顿机关作风、提升行政效能、加强廉政建设的有效做法，公开曝光明察暗访和群众投诉的突出问题，及时公布问责情况和已经查处的典型案例，营造开展活动的良好舆论氛围。三是加强监督检查。区级领导干部要落实“一岗双责”，充分发挥示范带头作用，主动加强对分管行业及联系单位作风、效能和廉政建设的检查指导。领导小组办公室要整合督查力量，对主题活动开展情况不定期进行督导，建立问题整改档案，跟踪督办落实。四是纳入年终考核。把此次主题活动纳入党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设检查考核、领导班子年度综合目标考核中，与党风廉政建设同部署、同落实、同检查，并将检查考核结果作为干部评价和任用的重要依据，以严格考核促进工作落实、确保实效。五是严肃责任追究。通过整治一批典型事例，通报一批反面案例，查办一批违纪违规案件，对机关干部存在的不良问题，综合运用组织处理、纪律处分和法律手段，严肃追究当事人和相关责任人的责任，努力营造激情干事、勇于担当、争做表率的良好风气。（王伟）