为确保监所安全无事故，山东高密市看守所积极创新监所安全管理模式，坚持“三个主线”不动摇，不断夯实监所安全根基，筑牢监所“安全堡垒”。截至目前，已连续24年保证监所安全无事故、民警无违纪。
 

以安全检查为主线，大力消除安全隐患。该所把工作重点放在日常安全检查上，尤其对监舍门窗、会见室、围墙电网等20余个容易存在安全隐患的部位，利用每天交接班时组织人员逐项进行检查。除监区坚持每天自查外，大队值班领导还不定时进行抽查。认真组织开展“安全隐患大检查以及重点时段专项安全大检查活动，及时消除安全隐患。对于排查出的各类重点安全隐患，采取有针对性的全面查，经常查，反复查，坚决将各类安全隐患消灭在萌芽状态，做到防患于未燃。
 

以规范执法为主线，强化民警素质提高。一是狠抓民警思想教育。引导民警树立正确的人生观、价值观、世界观，追求高尚道德情操，建立纯洁的人际关系，爱岗敬业，无私奉献，争创佳绩。二是狠抓民警业务培训。采取集体学习与个人自学相结合的方式，实施“三定”学习法，即定内容、定学习时间、定学习成效。每周四上午学习，每月考核一次，考核成绩张榜公布，督导激励全体民警勤奋学习，努力提高自身素质。三是建立健全了“绩效考评”激励机制。完善了《看守所精细化管理办法》等31项规章制度，逐步形成了“日查、周结、月兑现”新型工作考评机制，通过量化任务、细化目标、严格奖惩，有效地激发了民警的工作积极性。
 

以人性关爱为主线，最大限度保障在押人员权益。专门印制了“明白纸”，将在押人员应享受的权利、义务，各诉讼阶段的羁押时限，约见驻所检察官制度等印制在卡上。在监室里张贴了“想想亲人爱，今天该不该”等温馨标语、栽种了吊兰花，安装了有线电视；积极筹资15万多元，建起了卡拉OK室、心理咨询室、心理宣泄室，积极化解因关押造成的不良情绪。积极与高密市人民医院、高密市中医院、高密市心理学会建立了就医“绿色通道”，去年来，先后对在押人员免费体检3次、3名心理咨询师对43名有心理问题的在押人员进行了心理疏导和干预。将在押人员一日生活情况拍摄成DV片，专门到在押人员家中播放，搭建起了相互联系的桥梁。积极协助5名家庭困难的申请办理了“低保”，参与调处了3起婚姻纠纷、为3名在押人员未成年子女办理了入学入托。自力更生建起蔬菜大棚和养殖基地，三年来养蛋鸡3000多只、种蔬菜数40余万斤，保证在押人员每天吃到2顿新鲜蔬菜，用于生活的食物折合资金数达40多万元。对评为文明监室的每周奖励一次红烧肉、鸡蛋等，每逢重刑犯生日，都会送上生日蛋糕及6个炒菜。（山东高密市看守所  黄启先）