近年来，武邑县纪委把优化投资环境作为加快经济发展的“生命线”来抓，采取“硬措施”全力提升 “软实力”，为“招商、安商、稳商、富商”提供良好环境，促使县域经济又快又好发展。
 

严管领导干部，戴上“紧箍咒”。为 进一步加强党风廉政建设，针对个别干部精神不振，中午酒后迟到、早退、脱岗、甚至酒后滋事严重损害形象、影响工作等问题，武邑县纪委在全县党政机关事业单位实行工作日中午禁酒，凡第一次违反禁酒规定者，责令其写出深刻检查，并给予行政警告处分。第二次违反者，待岗3个月，待岗期间只发生活费，并给予行政记过处分。第三次违反者，有行政职务的给予撤职处分，是一般工作人员的给予行政降级处分。因为饮酒造成严重后果的，给予开除公职处分或者予以辞退。按照党风廉政建设责任制的有关规定，对单位内部一年内出现2起违规饮酒问题的，要追究单位一把手的纪律责任，参加行风评议的单位直接列为参评系统末位。到目前，已有27名机关干部因在工作日的中午饮酒而被全县通报批评。
 

强服务提效能，开通“绿色通道”。行政审批改革提质。将行政审批事项削减到 90项，将县本级审批事项办结时限压缩到5个工作日以内，达到了全市行政审批事项最少、办结时限最短的目标。推行了30项“立等可取”、“一日办结”项目。政务中心建设提速。做到了“两集中、两到位”。应进驻部门33个，应进驻项目90项，入驻率、授权率均在全市率先达到了100%。截至目前，办结各类事项1万余件，收缴税费2亿多元，在全市成为标杆。深化政务公开。出台了《武邑县2010年政务公开暨行政权力透明运行工作方案》，结合权力监控模式化工作加强政务公开，不仅对结果进行公开，也对过程全面公开，公开形式做到多样化。创新民评工作。在评议要求上，提高了群众参评比例，筹建了700人的行风评议员数据库，创新性地实行了“四三二”措施：即时评、季度评、半年评、全年评“四评法”和评议人、身份证、入场券“三对照”入场，把金融系统的“存贷比率”和“对经济发展的贡献率”“两率”作为行风评议的重点，提高了民评工作的公信度，尤其促进了金融部门服务质量的提高。
 

立体网络监督，筑起“防火墙”。为扫清发展路障，武邑县建立了优化环境监督员、优化环境指挥协调中心、纪工委、乡镇纪委“四位一体”协调联动快速反应机制，为企业、商户的合法生产经营撑起 “保护伞”。同时，该县聘请了150名人大代表、政协委员和企业老板作为优化环境监督员,定期深入企业走访调研，发现问题，及时上报县优化环境指挥协调中心。对行政执法部门工作人员进企业乱检查、乱收费、乱罚款或刁难商户等不作为、慢作为、乱作为，一经查实，坚决停职下岗，并按有关纪律规定，给予党政纪处分。今年以来，共接到举报投诉12件，给予党政处分2人。（武邑县纪委 史文环）