迭仑社区通过践行“多深入辖区、多走访驻区单位、多走访居民、多倾听呼声”的工作方法，切实加强社区干部工作作风。

规章制度到位。迭仑社区把社区干部思想作风、纪律纳入制度管理，制定并健全《迭仑社区干部考勤管理制度》、《迭仑社区廉政风险防范有关制度》、《迭仑社区干部工作规范》、《迭仑社区干部服务文明用语规范》、《迭仑社区信息管理制度》等相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系，把社区干部作风建设统一起来，形成上下一致、齐抓共管的良好氛围。

服务到位。社区在完善有关制度的同时，在辖区内开展以建设“服务型”社区为目标，以服务群众为落脚点，简化办事程序，提高工作效率，深入推进党务政务公开，树立透明、务实、高效的工作作风。

责任落实到位。进一步完善激励约束机制，在社区内部健全工作绩效考核体系，加强对纪律考勤、工作落实、服务规范等情况的监督检查，加强对各项业务工作任务目标完成情况的跟踪督查,强化奖惩兑现。（布音塔）