利通区在开展的群众评议机关和干部作风活动中，强化评议组织，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，注重评议结果，充分发挥群众评议活动的监督作用，确保群众评议机关和干部作风活动取得实效。
 

组织领导求“强”。利通区将民主评议工作作为党风廉政建设重要工作内容来抓，以区委、政府文件的形式对评议活动作出了严格规定，各参评单位成立了以“一把手”为组织的评议领导小组，并积极组织，区纪委人员全程参加会议并进行点评，确保了评议不走过场，扎实推进。
 

参评人员求“广”。为确保评议工作公开、民主，取得实效，利通区注重扩大参评人员范围，除组织群众代表、党员等进行评议外，还主动邀请辖区内“两委员一代表”、企业老板、服务对象等人员参加评议。
 

评议方式求“活”。在评议中，利通区除采取将参评人员“请进来”进行述职述廉、集中座谈、发放征求意见表、现场质询、现场评议的方式外，还积极采取走访调研、实地查看等“走出去”的方式了解镇情民意，主动组织领导干部走村入户、深入田间地头、群众家中和服务单位，听取各种意见建议，认真接受来自各个方面的评议，仔细记录他们的所评所求，通过这种上下联动、点线结合的评议方式，保证群众的知情权、参与权和监督权。
 

评议程序求“严”。各参评单位召开评议大会，副科级以上领导进行述职述廉，参评人员就履职情况及反映强烈和关心的问题当场进行质询，被质询对象作出答复或说明，作出承诺，并根据现实表现接受民意测评，根据群众质询事项制定整改方案等程序，为群众搭建民主监督的平台和干群交流对话的桥梁。同时，参评人员根据述职述廉、质询及平时掌握情况对副科级以上干部从12个方面进行干部作风量化测评，并现场公开评议结果。
 

践行评议求“实”。利通区要求将评议结果通过党务公开栏、宣传栏等及时进行公开不少于一周，同时，坚持边评议、边整改、边提高的原则，要求对在评议过程中发现的情况和梳理出来的意见建议，及时进行整理汇总，建立台账，深刻分析、查找原因，及时整改。
 

结果运用求“严”。利通区年底依据自治区纠风办评议分值的最终结果对民主评议情况予以通报，对成绩突出、成效明显且排名前三位参评部门通报表扬，排名后三位的参评部门在全区予以通报批评，对其负责人进行诫勉谈话。同时，将评议结果应用到年度工作考核、机关效能目标考核、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核中，对排名前三位参评部门分别给予效能考核奖励0.3分、0.2分、0.1分，给予排名后三位的参评部门分别给予扣除效能考核0.3分、0.2分、0.1分。（利通区纪委 宁晓宇）