今年以来，河北武邑县纪委紧紧抓住关键环节，加强对权力运行的制约和监督，保证权力运行不失控，干部行为不越轨，积极构建具有武邑特色的惩治和预防腐败工作体系。
 

监督网络知民忧，情况掌握在基层。在全县人大代表、政协委员、老干部、老教师队伍中选聘了20名同志，建立了县级作风建设监督员队伍，颁发聘书，赋予巡查暗访、查找线索、信息直报等职责。在全县重点企业物建24名效能监督员，通过9个乡镇纪委选定45名作风监督员，发挥其政治素质强、工作热情高、群众基础好的优势，打造政风行风建设的“千 里眼”和“顺风耳”，并分派专人负责收集整理。县纪委每半年对监督员进行一次业务培训、发放一次交通补贴、举行一次专项表彰奖励。在农村，以乡镇为单位设 立了545个涉农收费监测点，每个监测点设4个农户为监测联系户，由乡镇纪检干部担任联络员，联络员每季度到联系户家中收集一次情况。在城区，从中小学生家长、个体工商户中选聘108名政风行风联络员，重点对教育收费、涉企收费、办事效率、服务态度等方面的情况进行监督。通过构建全方位、立体化的监督网络，促使各级干部带着问题下去、带着民意回来，带着感情下去、带着民心回来，时刻绷紧“有权必有责、用权受监督”这根弦。
 

监督平台连民心，行风好转在基层。在内部平台上，通过部门办公楼前后竖立了既彰显管理职能、又突出廉政文化的公益广告栏，在机关每个办公室张挂了自创的警语铭言字画牌匾，作为自己工作和行动的“座右铭”，在每个楼层醒目处竖立了廉政文化日常用语宣传牌，营造了浓厚的廉政文化氛围。在外部平台上，不断完善、扩大了政务信息公开、党务公开的范围和内容，通过政府网站、服务窗口、公示栏、办事指南等多种载体，公开行政事项和重大决策，不断增强了权力运行的透明度。在互动平台上，采取“入户访、相互查、开门评、座谈议、外出学”五种方式，畅通言路，虚心纳谏。认真开展“党员干部问计寻策大行动”，采取发放征求意见函、召开“问计寻 策”座谈会、设立“问计寻策箱”和“民声电话热线”以及电子邮箱等多种形式，各级领导干部就公众关注的热点问题与公众进行交流。借助“武邑公众信息网”，提供在线服务，建立政府与百姓互通的信息渠道，目前，共办理回复275件，回复率、满意率均为100%。
 

监督渠道通民意，问题解决在基层。一是推进便民服务，建成以县政务服务中心为龙头、乡镇便民政务服务站为骨干、行政村组便民代办点为支点的“解难题、办实事”服务网络，实行首问（办）负责制、全程代办制、联审联办制等一系列规章制度，一个窗口对外、一次告知明白、一次办结业务。为确保权力廉洁规范运行，县政务服务中心实行亮牌制度，凡是没在规定期限内办结的事务，电子监察系统就会自动在屏幕上亮出红牌；而对于那些临近办结时限还未完成的事务，就会亮起黄牌，督促承办单位抓紧办理，提高了服务效率和服务质量。二是实行巡回办公，出台了《关于在全县开展党政干部下访工作的实施意见》、《武邑县党政领导干部下访督查办法》，组织全县近100名副科职以上领导干部集中开展了两轮进村入户 调研下访活动，县级机关领导干部每季不少于3个工作日到挂钩乡镇开展指导，兴办实事。乡镇（区）计生、民政、建设、卫生等职能部门人员组成便民服务队，每月约时定点进驻农村巡回集中办公5至10天，现场为群众解决实际困难和问题。三是强化基层监督全县各村均建立监督预防小组，下设纪检监督小组、村务公开监督小组和民主理财小组。到目前，村监组共接收信访件183件，处理乡镇交办件35件，协调处理问题112件，向镇纪委反映村干部有关问题23件，协助调查处理违纪违规问题13件，向村“两委”提出建议、意见52条，被采纳31条。
 

监督制度保民利，工作推动在基层。抓承诺制度，每年初由村支书、村主任向乡镇党委、政府和全体村民作出“三不”承诺，即不侵占集体财物，不利用职权谋取私利，不向群众索取好处，诚恳接受党员和群众的监督，认认真真干事，实实在在做人，清清白白当官。抓信访制度，建立联席会议制度、重要信访集中会办、重点信访联合督办、信访失职责任追究等制度，对重大疑难案件推出信访听证制度，根据申请选择有公信力（人大代表、政协委员）、亲和力（信访人亲友、村民代表）、说服力（业务人员、专业人员）的人员召开听证会，通过举证、质证、辩论、质询，形成处理意见，成功解决多起疑难信访。抓质询评议，对卫生、教育部门“看病难”和“上学贵”问题开展专题质询听证，对全县医院和学校开展“医德医风”、“教育行风”质询评议，对机关部门40多个重点、热点科室进行专项评议，对违规办班收费、教辅资料过多过滥、有偿家教等重点问题进行专项治理，有效地解决了群众关注的热点、难点问题。抓示范带动，在每个行业各打造2个叫得响的行风建设示范点，并从人力、财力、物力上给予支持，帮助解决实际问题，激励示范点创特色、出经验、求实效，促进了全县惩防体系上台阶、上水平。（武邑县纪委  王冠翔  庞根怀）