额敏县委组织部积极探索建设学习型组工干部队伍的途径，创造“三学”模式，不断创新学习方法、丰富学习内容，强化学习效果，全面提升组工干部的综合素质，努力打造一支“乐而学、学而乐”的学习型组工干部队伍。

集体学习，理论政策“研讨学”。确定每周五下午为组工干部集中学习时间，一是学党章，增强党的意识，提升党性修养；二是学制度，充分熟悉掌握具体工作规范化运作程序；三是学先进，组织观看全国党员教育栏目《共产党员》、自治区党的先进性和纯洁性建设辅导讲座等。各科室结合自身工作实际，理论政策学习采取分科室小组讨论，集中交流发言的“研讨学”学习形式，不断提高组工干部的理论水平。

拓展辅导，业务知识“互相学”。采取“一对一”帮扶，“多对一”指导，交叉拓展辅导等方式，形成各科室之间、组工干部之间“互相学”的良好氛围，坚持“精学业务知识、提升综合能力”的原则，有针对性地掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识，将部务会议室设置成组工干部业余时间学习的园地，购置一批理论政策读本、组织工作研究、古典名著等书，不断丰富组工干部业务知识，强化业务水平，全力提升组工干部学而专、专而全的综合素养。

靠前一步，社情民意“经常学”。 “一语不能践，万卷成空虚”，理论的价值在于实践，学习的目的在于应用。结合转服活动，每名组工干部每月至少走访1户帮扶群众，参加1次联系村党支部会议；同时，参加社区在职党员志愿服务队，参与社区维稳值班工作等，人手一本民情日记，做到靠前一步，在实干中学习、在学习后实干，学以致用、用以促学、学用相长。（张爱兵 刘新玲）