宁夏吴忠市利通区胜利镇把党风廉政建设工作作为推动各项工作健康发展的重要抓手，加强党风党纪教育，推进工作机制创新，积极构建廉洁高效的党风廉政建设新格局，为全镇各项工作的顺利开展提供了有力保障。
 

抓廉政教育，筑牢思想防线。以提高党员干部的政治思想素质、自我管理能力为重点，突出党员领导干部队伍建设。利用每周一干部集中学习时开展不少于半小时的“廉政党课”讲座，组织党员干部学习了《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》《党章》等党内法规。通过专家讲座、网络培训、学习交流等形式，引导 党员干部不断强化宗旨意识、纪律意识和廉政意识，增强拒腐防变的能力。
 

抓责任落实，注重工作实效。把党风廉政建设纳入全镇整个工作任务与目标考核之中，细化分解了党风廉政建设任务，制定了“一把手”负总责，其他成员分口把关，责任到人的领导机制。以治理“庸懒散满慢”为突破口，定期组织有关部门检查指导工作，了解掌握了反腐倡廉和机关效能建设情况。近日，镇党委派出督查组，对镇机关、社区作风建设情况进行了专项检查，对2个站所下发了限期整改通知书，对3名不认真履职、工作作风漂浮的干部职工分别进行了约谈。
 

抓制度机制，加强管理约束。全面落实领导干部个人重大事项报告、礼品礼金上缴登记、廉政谈话、责任追究制度等党风廉政建设制度，大力推行党务、政务公开制度，全面规范党员干部的从政行为。对评优评先、财务收支、低保廉租住房等热点问题，坚持公正、公平的原则，进行阳光操作，有效杜绝了暗箱操作和腐败现象的滋生，增强了制度的系统性、规范性、有效性和可操作性。
 

抓活动载体，丰富创建内容。一是开展了廉洁文化“六进”活动，在中华小广场建立了廉洁文化建设示范点，在各社区建立廉政宣传栏，使廉政政策法规深入人心。二是开展了“三直评”活动，对评议活动中排名前三的社区、干部在年底评先评优时进行推荐，对排名居中的站（所）长、干部进行了集中谈话教育，对排名落后的站（所）长、干部进行了岗位调整。三是加强廉政风险防范管理工作，突出抓好人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监管，保证了廉政风险防范管理机制有效运行。
 

抓诉求渠道，推进行风建设。以强化监督为目标，对镇各机构设置、工作职能等情况向社会公开，接受社会监督。建立了说事点、信息点、民情收集中心集中收集居民的所需所求，扩大了群众的知情权和参与权，提高了群众的满意度，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了社会稳定。（王红燕）