武宁县大洞乡在集中“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”活动中，坚持用制度管人管事，用制度创新整治“小鬼难缠”。
 

考勤制度“一日一签到”。为进一步加强乡政府机关内部管理，严肃机关工作纪律，实现机关管理的规范化、制度化，提高工作效率和工作成效。乡政府工作人员在办公室上班的，上下班严格执行制度签到制度，工作人员必须按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，即使是下村的，没有特殊情况也要执行上午上班和下午下班时签到，认真履行各自岗位职责。
 

日常工作“一周一报告”。每周一晚上召开全乡干部会议，每位干部对自己上周的工作完成情况在会上进行汇报，并对本周工作进行安排。对没有完成的要说明原因，如果是工作不力导致的，要在会上作检讨，并记入年终个人考评，与年终奖金挂钩。
 

重点工作“一月一调度”。每个月要召开全体乡、村及各站所干部会议，将上月工作完成情况和本月工作安排进行汇报的同时，主要是对需要部门配合等重点、难点工作和问题，现场办公，进行调度，并协调解决。
 

作风实行“一线工作法”。全乡干部坚持“一线工作法”，情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融合，作风在一线转变，形象在一线树立，工作到一线落实。包村干部每周一、三实行坐班办公制度，周二、四、五下村办公。乡纪委将不定期开展督查。（江西省武宁县纪委 程光平）