2013年以来，内蒙古阿荣旗人社局结合“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动和“强素质、提效能、树形象”专项工作的开展，组织全体干部职工认真学习严格遵守“三大纪律”，切实做到“九个严禁“以及“四要十不准”内容，取得了良好成效。
 

落实督促抓监督
 

强化三个方面的监督：一是对干部职工的监督。主要侧重于平时学习教育、打招呼，对干部职工出勤情况、办事情况、服务态度、着装等情况进行检查，规范服务和执法行为，严格执行考勤制度，实行一周一通报、一周一抽查制度；   二是对旗委重大决策部署贯彻落实情况的监督。围绕旗委、旗政府“建成小康社会”的目标要求，加强对各项指标任务推进情况的督促检查；三是对全局中心工作和局党总支重大决策部署的监督，特别是目标完成情况的督查。真正使每一个决策，领导交办的每一件事情，做到件件有落实，事事有回音，保证全局中心工作顺利开展和全面完成。
 

强化制度抓管理
 

一是服务大厅规范化。为进一步健全阿荣旗人力资源和社会保障局服务大厅的管理运行机制，树立和规范服务大厅窗口良好的对外服务形象，充分发挥服务职能作用，规范服务行为，优化服务环境，提升管理服务质量和水平，制定《阿荣旗人力资源和社会保障局服务大厅管理办法》，对窗口工作人员行为规范、窗口单位文明用语、首问负责制度、一次性告知制度、值班制度进行了明确；二是问责工作明细化。制定《阿荣旗人力资源和社会保障局作风建设责任追究制度》，对制度执行不力、办事效率低下、机关作风飘浮、服务意识差、履行职责不到位、管理不严格、上级部门明查暗访问责发现问题的问责方式进行明确。
 

突出特色抓亮点
 

出台《人社局干部职工行为规范》：“遵章守纪，政治坚定；作风优良，服务高效；厉行节约，爱护公物；求真务实，创先争优；爱岗敬业，乐于奉献；勤奋学习，精通业务；微笑服务，惠及民生；依法行政，清正廉洁；团结协作，顾全大局；维护荣誉，保守秘密；文明礼貌，品行端正；诚实守信，知行合一”以及作风建设“五字经”：“学习要坚持、工作要争优、行动要迅速、办事要高效、执行要有力、落实要到位、服务要热情、态度要谦和、民生要优先、开支要节俭、环境要优化、情趣要健康、为人要正直、从政要清廉”，用干部职工喜闻乐见的形式和精炼的语言，让作风建设活动入脑入心。（阿荣旗纪委 陈英敏 张守德）