吉尔格勒特乡党委严抓党风廉政建设，确保办事处全体党员干部职工都能廉洁自律，公平、公正、热情为民服务。

一是抓组织领导，确保活动长期性。坚持将党风廉政建设责任和各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设和业务工作的长期深入开展。成立以乡党委书记为第一责任人的党风廉政建设领导小组，明确部门负责人按照分工负责业务范围廉政工作机制，把各项工作细化落实到各部门负责人，形成一级抓一级，上下互动、相互监督的组织管理体系。结合我乡实际与各村各单位层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成党风廉政建设目标管理体系，为贯彻落实党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。

二是抓制度建设，规范党员干部行为。为确保有章可依，以制度管人，年初乡党委完善《党风廉政建设制度》、《股级干部、村干部任前廉政谈话制度》、《党政干部廉政承诺制度》等管理制度，并下发到全乡党员干部职工手中，进一步规范党员干部行为。

三是抓学习教育，提高党员干部素质。组织开展政治思想、理论政策学习，理想信念、宗旨意识、社会主义道德教育以及开展党纪政纪、法律法规教育学习活动，重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使党员干部对《廉政准则》熟知熟记、入脑入心，切实增强党员干部反腐必胜的信念，先后学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等相关法律法规，增强党员干部拒腐防变能力。

      四是抓工作落实，全面推进廉洁自律。根据中央“ 关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、地区七条意见。大力整顿文风、会风，狠刹不良风气，解决突出问题，不断增强干部“想干事、能干事”的责任意识，树立为民、务实、清廉、高效的机关形象，干部职工工作作风明显改善。