为使“治庸治懒治乱”专项整治活动落实有力，效果明显，沙湾县四道河子镇通过多举措，建立健全可操作性强，长期管用的制度规定，持续严抓作风，使作风建设常态化、长效化。

加强党风廉政建设责任制的落实。每年与各村、各单位签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，每位领导班子成员认真履行“一岗双责”要求，定期对所分管支部党风廉政建设工作开展情况、党员干部廉洁履职情况、纠风工作开展情况进行检查指导和汇报。镇纪委采取季度检查与不定期督查相结合方式对全镇各支部党风廉政建设责任制落实情况进行检查通报，并将检查结果纳入到年终考核中。

抓好党员干部直接联系服务群众机制。以 “访惠聚” 活动为抓手，加大一对一帮扶力度，密切党员干部与群众之间的关系。进一步强化党员干部学习制度、党委议事决策规则等民主集中制配套制度，完善以业绩为导 向，以群众满意为标准的新的量化考核评价办法。继续深化“四亮四比四争”，深入开展五星级服务品牌创建活动，建立党员干部创先争优服务群众长效机制。

严格控制三公经费的使用。按照中央八项规定、自治区党委十项规定和县委十条意见以及有关健全厉行节约、制止浪费一系列制度规定，完善公务接待、公务用车使用等规定，完善会议、培训、活动经费管理办法，严格落实完善公务支出、公款消费方面的审计制度，坚决落实好节假日期间“约法三章”的规定，以完善的制度体系推动改进工作作风、密切联系群众长效化。

严抓绩效考评。把作风建设纳入干部绩效考评中，作为干部选拔、推优依据。制定了机关绩效考评管理办法，机关自律公约等，每季度对机关干部工作业绩、作风建设 进行综合性评价，选出服务之星、绩效之星。定期开展座谈、民主测评，对群众反映工作散漫、不作为、纪律松弛等作风问题，由镇绩效办给予诫勉谈话，每发现一 起投诉、反映的问题，将扣除相应的绩效分值，计入绩效档案中。同时，建立完善干部作风建设档案资料，切实促干部作风深入转变。

强化监督检查。建立监督检查机制，尤其是对重要时间节点干部作风建设、遵章守纪、廉洁自律等方面进行督查，定期组织党风政风义务监督员进行评议，征求意见， 对党员干部在作风方面的问题，及时提醒，早纠正，早预防。同时，建立监督网络体系，充分发挥网络媒体优势，让监督无处不在，让“作风病”无处掩藏。（潘会）