“尽早发现苗头性问题尽早处置，防止小错演变成大错。”“让‘红脸出汗’成为常态，用纪律管住大多数。”

近日，深圳市纪委有关负责人介绍并解读了深圳反腐新特点、新思路、新举措。

 “打虎拍蝇”呈现“三个大幅上升”　　

上半年，深圳全市纪检监察机关共立案396人，同比增长38.9%。其中涉及局级干部6人，处级干部50人，科级干部109人。

 “从这组数据可以看出，深圳今年以来查处违纪行为的力度仍在不断加大”，市纪委相关负责人指出，当前反腐败形势依然严峻复杂，加强纪律审查，保持惩治腐败高压态势，仍是纪检监察部门当前的重点工作。

在这种情况下，“打虎拍蝇”呈现出“三个大幅上升”的态势。一是市纪委机关自办案件数量大幅上升。市纪委机关自办案件76件，同比增长18.8%。二是市纪委各派驻组查办案件数量大幅上升。各派驻组共立案32件。三是各区纪委查办案件数量大幅上升。各区纪委（新区纪工委）共立案282件，同比增长61.1%。　

纪律审查更加注重“小节”

市纪委有关负责人表示，在工作中，我们坚持把纪律挺在法律前面，用纪律管住大多数，防止干部从违纪滑向违法。

 “在纪律审查工作中，我们坚持既严厉惩治不收敛、不收手等性质恶劣的腐败分子，又注重要抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，体现了对党员干部的严管厚爱，”该负责人表示。深圳市纪委突出纪律审查的党纪特点，坚持纪在法前，更多地采用党纪处理方式。上半年，全市共立案396人，其中党纪政纪处分257人，占总人数的64.9%，仅13人移送司法机关处理。对苗头性问题早发现、早纠正、早处理，不仅关注政治纪律、廉洁纪律等“大节”，也不放过组织纪律等“小节”，防止小问题变成大问题，违纪滑向违法。上半年，市纪委对9名党员干部进行了约谈，对3名党员干部进行了函询。龙岗区还对106名轻微违纪人员，通过诫勉谈话、责令书面检讨、通报批评等方式进行警示教育，取得了良好效果。

 “四风”问题越抓越严　

今年4月，深圳市纪委在其官方网站通报了市金融办主任科员胡浩接受服务对象吃请并收受购物卡的案件。这是较长时间以来市纪委首次单独就一宗违反八项规定精神的案件进行点名曝光。

市纪委有关负责人表示，“这表明了市纪委对违反中央八项规定精神案件发现一起查处一起的决心”，下一步，市纪委将坚持暗访、查处、追究、曝光“四管齐下”，保持正风肃纪高压态势，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，越往后执纪越严、处分越重。“像这样的点名曝光也将成为常态。”

强化执纪问责。加大明察暗访力度，快速收集“四风”问题线索，对公款旅游、公款吃喝、违规收送节礼红包等“四风”问题及时查处。十八大后，严肃查处了顶风违纪行为104起，涉及88个单位115人，通报曝光典型案例17个，其中中央纪委、省纪委通报深圳典型案例10个，形成强大震慑。

据了解，去年以来，深圳市纪委在加强对落实中央关于厉行节约、“三公”消费、办公用房和干部住房、公车使用、国有企业负责人履职待遇和业务支出等规定执行情况的监督检查的同时，还针对媒体曝光的“奢华培训中心‘圈占’最美海岸线”、“会所歪风”开展专项治理，对存在突出问题的5家培训中心发出“四风”问题整改通知书。 

反腐败体制机制创新措施将逐一“落地”

上月中旬，深圳市委常委会专门听取了市纪委关于党风廉政建设情况的汇报，并就落实“两个责任”工作进行了部署。市纪委有关负责人表示，“两个责任”是反腐败的基础机制，抓好了这项工作，就牵住了党风廉政建设的“牛鼻子”，因此市纪委目前正在抓紧起草“两个责任”清单和问责办法，以此把党风廉政建设的压力层层传导到基层，

除了“两个责任”外，市纪委已制定各区（新区）纪委书记（纪工委书记）、副书记、市属重点国企和市属高校纪委书记提名考察办法，正在研究制定加强市纪委派驻机构建设的意见，并参照中央、省委巡视工作的做法，探索开展巡查工作，研究制定深圳市巡查工作办法。在未来一段时间，这些反腐败体制机制创新措施将逐一“落地”。（深圳市纪委）