今年以来，吉木乃县第四纪工委突出抓三个方面的工作，强化执纪监督问责,全面落实监督责任。

突出执纪监督问责。吉木乃县第四纪工委把履行监督责任的切入点放在向党委（党组）书记问廉、向纪律作风问效、向工作推进问责“三问”上，突出监督的再监督，检查的再检查，聚焦主业，大胆履责。召开党委（党组）落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，纪工委书记就履行党风廉政建设主体责任对监管单位党组织书记进行了约谈，对13所中小学校书记、校长和7个乡镇卫生院书记、院长开展落实主体责任座谈，向党委（党组）书记问廉。充分调动效能监督员和党风廉政联络员2支队伍的监督力量，加大作风效能督查的频度与广度，督查范围由县直单位延伸到偏远乡镇下属机构，目前已累计督查15次，发三告知书13份，发出通报6期，责令写出书面检查1人，约谈7人，向纪律作风问效。

围绕县委、政府中心工作，针对贯彻县委、政府重大决策、县委扩大会、人代会任务分解落实和重点工程推进等情况开展监督检查，对有令不行、有禁不止的行为，实行责任倒查追责机制，倒逼各项重点工作推进到位。截止目前，共对教育局、卫生局、文广新局、人民医院等19项重点工作开展督查3次，发现问题34个，全部整改到位，对2个党委（党组）书记进行了约谈，向工作推进问责。

突出查办案件。完善信访举报督办机制，推行干部到信访室轮岗制度，实行专人包案，一包到底，限期办理；建立反映领导干部问题线索统一管理和集体排查制度，把线索处置调整设置为拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类，有效防止了线索处置的随意性；完善全员办案工作机制，在明确案件主办人后，办案人员从全委统一调度；完善安全文明办案机制。

突出廉政教育。开展了监管单位党政主要负责人讲廉政党课活动；组织监管单位领导干部参观廉政教育基地警示教育活动，邀请法院、检查院工作作员专题辅导讲课；组织开展监管单位党员领导干部德廉知识学习测试工作，起到了以考促学、以学促廉的作用；开通手机廉政短信平台，今年已发送廉政短信5400条，大力营造勤政廉政的社会氛围。