今年以来，青铜峡市落实全面从严治党，严明纪律要求，绷紧纪律之弦，严查违纪问题，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，真正把纪律立起来、严起来。

一、严格监督执纪问责，形成监督检查新常态。组织开展“慵懒散、奢吃贪、蛮横硬”、“公款消费”、“吃空饷”、“小金库”等七个专项整治活动，发现和处理违反财经纪律问题8个，涉及资金124.31万元；紧盯关键节点，组织党风政风监督员、特邀监察员先后7次对工作纪律、节日送礼、公车管理使用、大操大办婚丧事宜等制度规定执行情况进行明察暗访，对违反规定大操大办的两名领导干部进行严肃查处；加大“电视问政”力度，针对公开曝光的问题，下发督办整改通知书，督促责任单位限期整改；组织开展“在编不在岗人员、服务性收费”等六项专项清理活动，清退民办幼儿园乱收费资金10.98万元，解聘32名在编不在岗人员，辞退1人，规范工资核发42人；强化“执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”、“信访维稳”、“安全生产”、“环境保护”四个百日专项整治行动的跟踪督查，公开曝光违反工作纪律、厉行节约等方面顶风违纪的问题18个，效能问责13人，有效解决了损害群众利益的行为。

二、创新纪律审查机制，形成查办案件新合力。积极探索实践查办案件工作的新途径、新方法，创新分级查办机制、会商联评机制、快查快办机制，实行信件办理四色四级预警、“四会三审”和信件办理工作责任制、限时制，实现了办案质量和效率的双提升。截至目前，共受理信访举报58件（次），初核32件，立案15件，给予党政纪处分11人。加强查办案件力量，专业办案人员数量由过去的5名增加到12名，从公、检、法、司、审计等部门抽调32名业务骨干充实办案人才库，随时抽调参与办案，强化联合办案。投资120万元，建成了标准化办案点，改善了办案条件，保障了办案安全，提升了办案效能。

三、强化宣传教育管理，树立正风肃纪新风尚。坚持示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，突出教育针对性和多样性，利用各类教育基地，分期分批开展教育培训，不断增强党员干部廉洁从政意识。开展纪委干部送党课活动，编印《党员领导干部违反中央八项规定典型案例透析警示教育手册》2000册。开展廉政文化“六进”活动，利用网络“互”廉、电视“播”廉、短信“送”廉、基地“育”廉、文艺“演”廉、案例“警”廉、约谈“醒”廉、党课“讲”廉等多种形式，在电视台开辟专栏，循环播放廉政公益广告和案例警示教育片216期次，编发廉政彩信15000条次，通过市级领导带头讲党课，组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、开展专题讨论、组织廉政约谈和开展廉政承诺等活动，使受教育的党员干部达12000人次。上半年，共组织20个单位800余人次到区、市警示教育中心参加警示教育活动，全市廉洁从政的氛围不断强化。

四、践行“三严三实”强素质，塑造纪检监察新形象。认真组织开展纪检监察系统“五查五解决五树立”活动、“三严三实”专题教育活动和全市“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”活动，确立了“组织一次集中学习、举办一堂党课教育、召开一次高质量组织生活会、开展一次四个能手之星评选”等“十个一”活动载体，抓学习、提认识、强党性。健全“三定三学一考核”学习机制，规定学习时间、学习内容和目标；建立“道德讲堂、学习讲坛、岗位练兵”三大平台；认真开展“严以修身、严以用权、严以律己”三个专题研讨活动，明确研讨时间、内容及形式，确保学有所思、学有所获、学有所成，自活动开展以来，共集中学习24次，专题辅导7场次，党员干部撰写心得体会和调研文章80余篇，党性分析材料43篇，查找梳理问题31条，制定整改措施82条，健全完善各类制度24项。创新纪检监察工作项目化管理办法，建立“一室一品”、“一人一事”工作机制，各室、派出纪工委和机关干部提出综合性或单项创新工作22项，坚持在学习中交流，交流中创新，创新中提升，努力锻造一支敢于担当，忠诚可靠的纪检监察干部队伍。（青铜峡市纪委 袁续兵 马媛）