广东省平远县人社局紧密结合工作实际，采取“五学”措施，深化廉政教育,推动以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的纪律教育学习月活动深入开展。

    一是统一思想引导学。8月15日，该局召开“守纪律、讲规矩、作表率”纪律教育学习月活动动员会，组织干部职工学习《关于2015年全县开展纪律教育学习月活动的意见》，传达全县纪律教育学习大会精神，让全体干部职工深刻认识开展“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动的重大意义，积极投入到主题教育活动中去。动员会重点强调了活动的重要性、学习内容、方式方法、具体要求、保障措施等，进一步明确认识，统一思想，增强干部职工参与纪律教育学习活动的自觉性和主动性。同时制订了详细的活动方案，通过领导班子带头参加学习、带头做学习笔记、写心得体会、谈学习收获，为干部职工起到了很好的示范引导作用。

    二是围绕中心结合学。坚持把纪律教育学习月活动与抓好当前各项工作结合起来，利用工作空余时间，不断加强学习，既不耽误工作，又提高自身素质，努力做到纪律教育学习活动和培训、就业、维权、社保等中心工作两手抓、两不误、两促进。同时以服务发展、服务基层、服务群众为主要内容，以群众满意机关为主线，以提高执行力和强化窗口服务为重点，着力抓好机关作风建设，切实解决人力资源和劳动保障系统在服务群众、办事效率、规范执法、队伍形象等方面存在的差距，树立群众满意、社会认可的人力资源和劳动保障新形象。

    三是接受监督深入学。该局开展了机关作风建设征求意见活动，就机关作风建设、服务态度和质量等方面向有关单位和企业发出《平远县劳动保障系统服务窗口作风建设征求意见表》，广泛征求意见和建议；同时开展机关作风建设日常督查活动。在实行每季度考核的基础上，按照各项制度的标准和要求，开展日常督查活动，重点对上下班纪律、上网聊天玩游戏、上班炒股、服务态度、廉洁自律、完成工作实绩等各项规章制度遵守执行情况进行督查登记，并将督查情况情况进行公开。坚持挂牌上岗制度，做到“身份亮出来、承诺打出来、形象树起来”。

    四是开展讨论交流学。该局制订了详细的学习计划，围绕党的宗旨教育、党的纪律教育、党内法规教育和优良作风教育等内容，每周安排半天时间集中学习。要求机关党员干部每人写1篇学习心得，检验学习效果。在组织集体学习、个人自学、进行理论辅导的基础上，以各股（组）为单位召开会议，围绕当前的机关作风建设，提出便民措施、意见和建议2条以上。同时召开专题讨论会，让广大干部职工重点围绕个人体会、学习收获及工作思路开展讨论，对进一步改进和加强工作、提高干部队伍素质和个人素养提出建设性的意见和建议，起到了交流看法、互通心声、共同提高、促进工作的目的。

    五是健全制度规范学。该局建立了严格的学习考勤和监督检查制度，坚持实行集中学习签到制度，严格学习纪律，保证了参学率，做到了“五有四落实”，即有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有专题辅导和组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实、考勤制度落实。同时实施办事满意度评价制度，在服务大厅开展“群众满意度测评”工作，由前来办事的服务对象对大厅经办人员的服务态度、服务质量等进行即时评价，评价结果将作为服务窗口工作人员年度考核的一项重要依据。