“希望通过今天的谈话，使大家在新的岗位、新的起点，始终绷紧廉洁自律之弦，保持头脑清醒，从严要求自己，做到干净干事不出事，健康成长不掉队，兢兢业业出实绩，不辜负组织的信任和群众的期盼……”

　　日前，四川省遂宁市委常委、市纪委书记对今年42名新提拔重用的县级领导干部集中开展廉政谈话，为新提拔干部“扯袖子”“敲警钟”。会上新提拔的县级领导干部还签订了《领导干部廉政承诺书》，郑重承诺正确行使手中权力，加强作风建设，规范从政行为。

　　坚持新任领导干部集体廉政谈话已成为遂宁市纪委坚持抓早抓小、挺纪在前的一项常态化举措。为给全市领导干部打好“预防针”，遂宁市纪委对廉政谈话的内容和形式等进行了丰富，让谈话更有针对性、覆盖面更广。

　　坚持共性问题集体谈。遂宁市结合全市监督检查中的“两个责任”落实不力，从严治党失之于宽于软等共性问题，由市委书记集中对全市县（区）、部门党委（党组）“一把手”进行集中廉政谈话，既要求落实好单位党风廉政建设主体责任，又提醒规范个人廉洁自律行为。集中开展廉政谈话的同时，遂宁市纪委还推进新任领导干部学习党章党规、观看警示教育片、听廉政党课、签订责任书等，让谈话效果入脑入心。

　　坚持个性问题单独谈。针对反映问题比较笼统、轻微的党员领导干部实施个别约谈，要求谈话对象如实汇报思想和工作情况及党风廉政建设有关规定执行情况。针对约谈对象的实际情况，对其提出具体要求和改进措施，要求其作出明确承诺。同时，市纪委还对约谈情况进行及时汇总梳理，建立管理台账，实施限期整改、挂账督办、跟踪问效，抓好落实，及时咬耳扯袖。（四川省纪委）