清廉网讯 巴林右旗纪委监委开展“清风干部”评定工作以来，以弘扬清风正气，传递正能量，营造政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生态和社会环境为工作导向，在全旗各苏木镇（街道）、嘎查村（社区）广泛动员、宣传发动，积极开展“清风干部”评定工作，截至2019年1月底，全旗2018年度“清风干部”评定工作已全面完成。

一、加强领导，营造氛围。旗委成立“清风干部”评选工作领导小组，对“清风干部”评选工作进行统一领导。各地各部门也成立相应组织机构，“一把手”负总责，分管领导具体抓落实，确保“清风干部”评定工作顺利开展。清风干部”评定工作开展期间，及时组织开展正面宣传报道，通过宣传栏、电子屏、微信群、微信公众平台等多种形式全方位宣传，扩大群众知晓率，提高评定工作影响力，巩固评定成果。截止1月底，悬挂宣传标语161幅、宣传条幅220条，上报撰写信息35篇，深入基层一线宣传解读评定标准33次。部分地区还立足民族实际，开展蒙汉双语宣传，让群众主动参与到评选工作中。

二、严格把关，善作善成。自2018年11月份开始启动实施“清风干部”评定工作以来，制定了《巴林右旗2018年度“清风干部”评定实施方案》，明确了评定的方法、步骤、标准及申报范围。从前期调研摸排到后期补录汇总，从组织机构到工作机制，从环节步骤到具体细节，评选工作领导小组做了大量认真细致的工作。旗委常委会、旗纪委常委会分别召开专题会议听取“清风干部”评选工作进展情况；纪委监委班子成员结合“上访变下访”活动，督导各联系地区“清风干部”评定工作；旗纪委监委面向全旗广大党员和基层群众积极征求意见，累计发放调查问卷3639份，召开座谈会11场次，收到相关建议6条，通过对调查数据分析，群众的知晓率和满意度都在95%以上。经过申报、审核、复审、公示、公告等程序，全旗各苏木镇街道共申报“清风干部”225人，经旗纪委常委会监委会审核后，报旗委常委会审议，确定了2018年“清风干部”共计203人。

三、相得益彰，特色凸显。在人员推选上，巴林右旗将积极投身“三大攻坚战”、乡村振兴、基层组织建设、产业转型、项目建设等重点工作，干净干事创业、敢于担当作为的优秀干部作为推选重点，真正让“干实事、能干事”的干部入选“清风干部”行列，让“清”者不遗漏，让“浊”者无法混入队伍。评定标准中增加了“在重点工作中被有关部门通报批评和问责的”情形，并将以上重点工作部门增列为领导小组成员单位，确保巴林右旗“清风干部”评选工作更加精准严谨。在实施程序上，注重发动群众参与评选、监督评选，将吸收社会各界特别是人大代表、政协委员的评议意见作为评选“清风干部”的重要环节，努力把“清风干部”评选打造成群众满意工程。

四、结果运用，机制长效。综合运用评选结果，提高“含金量”，增强正向激励作用。评选结果向旗纪委监委、组织人事部门报备，评选结果将作为干部年度评优评先、选拔任用以及农村牧区各项优惠政策优先考虑的重要参考依据。

五、激发活力，唤起担当。“清风干部”是廉洁自律、勤勉尽责和干事创业干部的代名词，既是荣誉更是鼓舞。2019年，全旗共有171名“第一书记”奋斗在基层前沿，为脱贫攻坚贡献自己的力量。更有千名基层干部在自己的工作岗位默默付出，履职尽责。通过“清风干部”的评选，让对党忠诚，信念坚定、清正干净，廉洁自律、勇于担当，求真务实、勤政为民，爱岗敬业的干部走向前台，用“清风干部”的优秀品质，带动其他干部奋发有为，奋起直追，争做“忠诚、干净、担当”的新时代优秀干部楷模。（巴林右旗纪委监委）