【清廉网】近日，宁波市镇海区蛟川街道各村(社)、下属单位130余名干部均收到了监察工作联络站发来的一份干部个人廉情信息报告，并要求限期填写并报送。

  “与以往的廉情信息表相比，这次填报的内容格外细致。”一位干部表示，该报告要求干部填写十余项与本人及家庭主要成员相关的重要信息和财产持有情况，表格内容可以说“细致入微”，他在填写时也格外认真，不敢有丝毫马虎。

  据悉，为进一步压实村(居)监察工作联络站的职责，加强对基层公职人员的监督，镇海区纪委区监委探索建立村(居)和街道下属企事业单位监察对象廉情信息库，而干部个人廉情信息报告的填写和收集，就是其中的重要工作。

  “以前，组织上只掌握干部的基本情况，而对家庭财产变化、配偶子女从业、经商投资以及出国(境)等方面情况掌握就不够全面，了解也不够及时”。蛟川街道纪工委书记、监察办主任周亚萍说。

  为夯实清廉村居建设的基础，区纪委区监委要求街道监察办在监察工作联络站收集的廉情信息基础上，建立了覆盖村(居)党组织、村(居)委会、村股份经济合作社董事会、街道下属单位及街道区属政府性投资公司干部的廉情信息库，实行动态管理。目前，该信息库已完成信息收集工作，全面投入运行，并实时进行信息记录和更新，保证对干部廉情信息掌握及时、充分、有效。

  “重点检查不如经常体检，大病急诊不如日常门诊。”周亚萍介绍，干部个人廉情信息库不仅可以帮助监察工作联络站精准掌握村(居)干部廉政动态，实时掌握每一名干部的廉政“素描画像”，而且还能查找干部在廉政上的“苗头倾向”，一发现问题，相关部门也能及时提醒、尽早介入。

  “这样一来，不仅减少了基层小微权力监督的‘盲区’和‘死角’，还有效推动了监察工作联络站工作开展，把精力集中到监察监督上来。”周亚萍道出了廉情信息库建设的实践意义。

  截至目前，镇海区已利用该信息库对3名干部开展了谈话提醒监察问责处置。下一步，该区将进一步整合融合监察联络站和村(居)监委工作机制，着力构建多维度、立体式的监察网络，全力助推清廉村居建设。（宁波市纪委市监委）