【清廉网】（银纪宣）为切实推动监督关口前移，银川市各级纪检监察机关依托廉政档案信息管理系统，围绕干部个人信息、问题线索处置、廉政意见回复、民主生活会、其他廉政档案等五个方面的情况，积极推进廉政档案信息化，实现了领导干部电子廉政档案全覆盖。

  运用大数据，实现领导干部廉政档案全覆盖。全市各级纪检监察机关认真履行监督检查职责，各派驻（出）机构充分发挥“探头”作用，紧盯领导干部和重要部门“关键少数”，围绕个人基本情况、家庭成员及主要社会关系、工作简历、财产收入、房产车辆、述职述廉等情况，集中收集相关人员廉政档案信息，统一录入廉政档案系统，客观真实、准确完整反映和记录干部廉政情况，确保见档如见人，让廉政档案成为领导干部的“廉政身份证”，推动廉政档案实现信息化转型。截至目前，共录入市（县）乡三级领导干部和重要岗位人员廉政档案信息1.3万余份。

  强化监督，严把廉政档案信息质量关。相关科室在廉政档案采集、管理中协同贯通、相互配合、互相监督，及时录入廉政档案系统信息，并结合线索处置、组织处理、党纪政务处分、职务调整等情况及时更新调整，有效保障廉政档案的动态更新、精准完整性。案件监督管理部门积极发挥内部监督职责，结合问题线索分办、案管系统填录、党风廉政意见回复情况，通过线上检查、线下督促等方式，对廉政档案系统数据采集质量及管理使用等情况进行监督检查，推动廉政档案系统数据客观真实、准确完整，确保廉政档案系统严密管理、安全使用。

  注重实效，提升廉政档案系统运用质效。依托廉政档案系统，全市各级纪检监察机关在日常监督和执纪执法过程中，通过信息查询、数据比对、动态更新等形式，对干部“廉情”数据全面摸排、及时跟进、综合分析，精准查找廉政风险点，对相关人员及时加强教育管理，力争将易发性、苗头性、倾向性等问题早发现、早提醒、早处置。进一步发挥廉政档案在严明党的纪律、强化日常监督、把好党风廉政意见回复关等方面的作用，并将廉政档案作为干部年度考核、评优评先、提拔任用的重要参考依据，让廉政档案为党风廉政意见回复、政治生态研判、监督关口前移提供了更强的数据支撑。